CSP Formation révolutionne le monde de la formation ...

Appartenant au groupe des Edition Lefebvre Sarrut (ELS), premier groupe indépendant d'édition juridique en France, CSP Formation est un des leaders de la formation professionnelle en France. Depuis 41 ans, CSP Formation se positionne comme le partenaire formation des entreprises. 14 domaines d’expertise sont proposés comme le management, la gestion de projet, le développement personnel, la communication, la relation client, les ressources humaines, la qualité, le développement durable, la finance/gestion… « CSP Formation a pour mission de cultiver les talents et d’accompagner la [suite...]

Date: 2010-09-23 11:53:43

Articles de blogs (65) | Vidéos (24)
 

TedX Paris et TEDx Paris Universités 2010 | LourdSon

Des exposés pointus, brillants et des idées d’avenir époustouflantes sur une large sphère de sujets : musique science, art, développement personnel, grandes questions mondiales… Les intervenants sont d’éminents spécialistes dans leurs domaines mais aussi de grandes personnalités reconnues pour leur implication dans des questions d’ordres sociétales : Bono, Bill Clinton, les co-fondateurs de Google Sergey Brin et Lawrence E.Page, le prix Nobel de la Paix Al Gore… On y va pour écouter, apprendre, cogiter et partager ! Excellente initiative que je vous recommande et en [suite...]

Date: 2010-09-08 07:36:32

Assessfirst automatise la définition des « Job Descriptions » avec ...

Depuis 2002, AssessFirst aide les entreprises à recruter mieux et à développer leurs talents en mettant à leur disposition des outils d’évaluation RH innovants en mode SaaS. Aujourd’hui, AssessFirst lance un questionnaire qui permet aux utilisateurs du test PSV20 (personnalité et comportements au travail) de créer des profils de « comportements attendus » en moins de 12 minutes… ceci pour n’importe quelle fonction ! Grâce à ce nouvel outil radicalement innovant, les utilisateurs AssessFirst peuvent prendre réellement de bien meilleures décisions de recrutement et [suite...]

Date: 2010-09-24 09:02:46

Celui qui cherche une nounou à Paris

Celui qui cherche une nounou à Paris. Ce projet Intéresse actuellement 45 personnes. Ajouter aux favoris. Mardi 14 Septembre 2010 - 15:27 ... >Développement Personnel | >Entreprises | >Stratégies de Croissance | >Performance des Entreprises | >Organisation des Entreprises ! | >Négociations et Litiges | >Communication | >Systèmes d'informations | >Développement Informatique ! | >Processus Métiers | >Ventes | >Créations d'Entreprises ! [suite...]

Date: 2010-09-14 13:27:00

Concilier la libre entreprise et le développement personnel !

Si le développement personnel est synonyme d'épanouissement de soi, nous avons la responsabilité de nous poser quelques questions ! Celle-ci, en premier lieu : « N'est-il pas illusoire de croire pouvoir nous épanouir dans le stress, [suite...]

Date: 2010-09-12 13:16:59

Comment manager la génération Y | Generation Y 2.0

Les demandes explicites tournent souvent autour des problèmes du “Management”, et les organismes collecteurs rechignent à financer ce qu’elles appellent “du développement personnel” en Formation continue. J’ai même entendu le Directeur d’une institution bien connue à Marseille, qui contrôle et modère la communauté des formateurs PACA, me rétorquer que “Quand on nomme quelqu’un Manager, c’est que cette personne sait faire, sinon, on ne le nommerait pas… donc les Managers n’ont pas besoin de ce type de formation”… continue… Nous continuons à [suite...]

Date: 2010-09-02 08:28:47

Salon de la Formation des Cadres 2010 : l'employabilité et le ...

Salon de la Formation des Cadres 2010 : l’employabilité et le financement au cœur des préoccupations Le 8ème Salon de la Formation des Cadres a fermé ses portes samedi 11 septembre. Cette année, ce rendez-vous unique destiné à accompagner les cadres souhaitant évoluer a permis de mettre en relief quelques préoccupations majeures comme l’employabilité et le financement. Qu’ils soient juniors ou confirmés, les cadres sont plus que jamais en quête d’informations sur leur devenir professionnel. Malgré une reprise progressive du nombre d’offres d’emploi*, les visiteurs [suite...]

Date: 2010-09-14 09:56:31

Chine / France : renforcement de la coopération entre les villes ...

Selon l'Accord de coopération Wuhan-Bordeaux 2010-2012, les deux villes vont promouvoir les échanges de personnel pour le développement urbain durable et l'innovation sociale, et partager leurs expériences respectives en matière d'aménagement des lacs, de traitement des déchets, d'efficacité énergique. Les établissements d'enseignement supérieur de Wuhan et de Bordeaux vont également organiser des échanges universitaires dans divers secteurs, dont la gestion, l'information, la médecine et l'aménagement urbain. Bordeaux prévoit de lancer des formations professionnelles à Wuhan [suite...]

Date: 2010-09-09 07:32:30

Création d'entreprise // Phrases d'esprit et de sagesse | Arnaud ...

Un petit aparté sur la création d’entreprise pour vous parler d’un sujet plus léger. Lors de lecture d’articles ou de livres sur le développement personnel, le management, le marketing ou autres, il y a toujours des phrases chocs et bien tournées qui attirent notre attention. Dans certains cas nous adhérons complétement à l’idée énoncée et par conséquent nous les retenons. Voici une sélection de ces phrases qui sont en adéquation avec ce que je pense (je m’excuse de ne pas citer leurs auteurs mais je ne les ai pas retenus) : Vous pouvez être ce que vous voulez [suite...]

Date: 2010-08-24 20:31:12

À la base 2 – Pourquoi choisir un consultant?

Comme vous savez, je suis rendu à mon compte depuis quelques semaines. Je passe une partie de mon temps à faire du développement d’affaire comme toute entreprise et toute personne à son compte. Ça se traduit en 5 à 7, rencontre avec des prospects (lead), communications par courriel… Malgré le fait que je sois clair avec les prospects, il arrive souvent deux situations : on ne retient pas mes services, car je ne veux pas être temps pleins ailleurs que dans mes bureaux ou on fini par vouloir m’offrir un emploi. Dans le premier cas, je n’accepte pas de contrat à plein temps à [suite...]

Date: 2010-07-19 18:01:55

Pourquoi choisir un consultant?

Comme vous savez, je suis rendu à mon compte depuis quelques semaines. Je passe une partie de mon temps à faire du développement d’affaire comme toute entreprise et toute personne à son compte. Ça se traduit en 5 à 7, rencontre avec des prospects (lead), communications par courriel… Malgré le fait que je sois clair avec les prospects, il arrive souvent deux situations : on ne retient pas mes services, car je ne veux pas être temps pleins ailleurs que dans mes bureaux ou on fini par vouloir m’offrir un emploi. Dans le premier cas, je n’accepte pas de contrat à plein temps à [suite...]

Date: 2010-07-19 18:01:55

PureCreation-Visualisation Créative et Relaxation. |

Améliorer votre vie avec un développement personnel et financier vraiment formidable, le secret de la réussite est a votre porté. Imaginez, une entreprise à domicile où le produit vous aide réellement à réussir dans votre entreprise à domicile! En plus du ZenFrames Les autres produits comprennent: == Réduire le stress == Se libérer des dépendances == Solution à l’insomnie == Soulagement de la douleur == Cesser de fumer == Faire face avec le cancer == Une vie sans douleur == Apprentissage accéléré == Maître-vendeur == Perte de poids == Accouchement sans stress == Exceller [suite...]

Date: 2010-09-26 00:21:10

we+are interactive • studio interactif we+are // Web and Mobile ...

13 Septembre 2010, Montréal, Canada – Le studio interactif we+are, une entreprise Montréalaise de développement interactif lance un concours dans le but de découvrir la meilleure idée d’application iPhone et iPad qui n’a pas encore été produite. Que ce soit à titre personnel ou d’entreprise, vous avez jusqu’au 30 septembre pour soumettre votre idée d’application mobile à l’adresse hello@we-r.ca. Qu’importe le type d’application, qu’elle soit pratique ou simplement ludique, tous ceux qui un jour se sont dit : « tiens, ce serait une bonne idée d’application [suite...]

Date: 2010-09-13 15:45:40

MSC ET ASSOCIES - Séminaire : développement du Potentiel Individuel

Coachs en développement personnel souhaitant approfondir leurs approches, Consultants et experts pour augmenter leur créativité et leur impact. APPORTS ET BENEFICES Affirmer son fil rouge, ses passions, son chemin dans la vie. Augmenter sa cohérence, son impact personnel et sa capacité de gestion, management et leadership. Savoir générer de la valeur pour soi et pour les autres. Construire son projet de vie et son projet professionnel en harmonie. Apprendre à déployer les ailes de son inspiration en développant son intelligence intellectuelle, émotionnelle et [suite...]

Date: 2007-11-08 19:09:47

1er Septembre 2010. Cabinet de soutien psychologique ...

1er Septembre 2010. Cabinet de soutien psychologique, développement personnel, coaching à Maussane (13) Bonjour, amis et amies abonnés fidèles de mon blog. Après ces vacances, je reprends ma plume. Laissez moi pour fêter ce retour le plaisir de vous informer qu’après des années de coaching entre la région PACA et Paris, (TGV phile) j’ouvre un cabinet à Maussane les Alpilles où je reçois sur RV. Ainsi pour ceux et celles qui désirent faire le point sur leur vie et « mieux être au monde » en restant eux-mêmes, je peux être le consultant-senior qui apporte une [suite...]

Date: 2010-08-27 22:36:01

Pourquoi JIWOK ?, le coach sportif dans votre lecteur mp3 !

Venu du sport (où l'on préfère souvent le terme d'entraîneur), le mot coach est entré dans le monde de l'entreprise et du développement personnel où l'on parle de coaching. On peut noter deux notions : [suite...]

Date: 2010-04-28 19:54:52

35. Stage d'expérience profesionnelle.

Ce blog est un porte folio de mes compétences créé dans le cadre du pôle management et développement personnel a l'EGC. Il contient mes compétences ainsi que leurs preuves au niveau professionnel, scolaire et culturel. Ce porte folio est un bon entraînement ainsi qu'un outil d'analyse de mes compétences pertinent. En fin de 2ème année de l'EGC nous devons réaliser un stage d'expérience de 7 semaines en entreprise, dans un poste d'assistant lié au commerce ou à la gestion. J'ai réalisé mon stage au sein de l'entreprise Contact Communication en tant qu'assistante des gérants [suite...]

Date: 2009-02-07 08:07:00

Roland TALBOT | Coach de vie et de bien-être | Dangé-Saint-Romain ...

Réalisation, frappe et mise en page des c.v. stagiaires. Compte-rendus de réunion ; suivis en entreprise ; bilans de stages en entreprise. Actions : Groupes P.A.Q.U.E. ; stages AGIR ; mobilisations adaptées sur projets ... Histoire , des , traditions , asiatiques , et , orientales. , Développement , personnel. , Techniques , phosphéniques , (travaux , du , Docteur , Francis , LEFEBURE). , Pratiques , spirituelles , traditionnelles , asiatiques , et , orientales. [suite...]

Date: 2009-04-09 22:00:00

Celui qui cherche une nounou à Paris

>En directe du Développement Personnel | >En directe des Entreprises ! | >En directe des Stratégies de Croissance | >En directe de la Performance des Entreprises | >En directe de l'Organisation des Entreprises ! [suite...]

Date: 2010-09-14 13:27:00

Idées votre entreprise à domicile - le développement des besoins ...

DVD et CD sont d'autres excellentes ressources qui peuvent vous aider dans votre développement personnel. L'Internet est également une ressource géant. Cours ligne Internet et webinaires en direct sont très utiles pour les entreprises à [suite...]

Date: 2010-06-25 22:13:00

Génération Y : Le choc des cultures au sein de l'entreprise : l |

Développement personnel, intelligence émotionnelle TEST D'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE TEST DE COMMUNICATION CULTURE [suite...]

Date: 2010-09-04 07:00:00

Georges Rapp | Formateur Coach indépendant. Vente/management ...

Je suis persuadé que le capital humain est l'actif le plus important des entreprises et que l'Homme est, plus que jamais, le moteur de la performane. Mon CV en ligne : www.georgesrapp.com. Le site de Manaxiome : www.manaxiome.fr. A bientôt pour échanger. ... animations des formations : techniques de vente, développement personnel, relation client et management - conception et animation écoles de vente - conseil en développement commercial. Formation professionnelle [suite...]

Date: 2010-05-02 07:00:00

Développer une activité sur Internet, voyager et kiffer ...

Aujourd’hui, un article qui change un peu des présentations autour des livres et des concepts parfois théoriques. Aujourd’hui, c’est du live, du concret. J’ai le plaisir de vous proposer une présentation sur l’expérience d’Aurélien du blog Read Me I’m Famous. Aurélien a fait un e-book qui présente son projet pour « générer des revenus sur Internet, parcourir le monde et kiffer ». L’histoire étant super bien racontée et intéressante, je me suis permis de lui apporter un petit coup de pouce pour le design et voici le résultat (Merci de nous laisser vos [suite...]

Date: 2010-07-16 03:35:29

Lefebvre Software choisit Oracle pour doter son offre RH d'un ...

Tags for Lefebvre Software choisit Oracle pour doter son offre RH d'un outil décisionnel Les solutions de gestion de la paie et des ressources humaines de Lefebvre Software, associées à Oracle Data Integrator et Oracle Business Intelligence, vont permettre à l’éditeur de proposer à ses clients un portail de BI unique et ‘full web’. Paris, le 21 septembre 2010. Lefebvre Software vient d’intégrer les suites Oracle Business Intelligence (OBI) et Oracle Data Integrator (ODI), ainsi qu’Oracle Essbase, au sein de son offre Iris personnel. Alors que les outils d’Oracle en matière [suite...]

Date: 2010-09-21 17:28:49

Les dérives et les escroqueries du New-Age, chamanisme, ayahuasca ...

Bonjour mes Amis... je n'oublie pas ce blog. Loin s'en faut. Mais je suis en train de terminer ma video La Chute des Dieux II, ce qui ne se fait pas sans douleur. Je peux même dire que l'accouchement est difficile. Je suis comme notre Terre-Mère, assujettie à des Eléments qui me dépassent ! Grand rire ! Des Eléments invisibles qui se trouvent à l'Intérieur et à l'Extérieur de moi, comme tout un chacun... qui a entrepris de divulguer certaines vérités dont ne trouve trace nulle part. Ou presque. Vous avez pu remarquer que je mêle dans mes videos des extraits de docs scientifiques [suite...]

Date: 2010-05-13 06:11:00

Sport Consulting Partners - I Love Basket

Quel est votre parcours personnel, professionnel et sportif, et qu’est-ce qui vous a amené à créer Sport Consulting Partners ? J'ai un DEUG AES (administration économique et sociale), j'ai ensuite bénéficié de plusieurs formations dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle ce qui m'a permis d'acquérir un niveau BAC +3 et d'intégrer en tant que conseiller en emploi et insertion des structures comme la mission locale, le pôle emploi et le PLIE (Plan Local pour l'insertion et l'emploi). J'ai pu donc lors de mes missions accompagner, conseiller les demandeurs d'emploi [suite...]

Date: 2010-09-22 05:17:54

AMP Blog: PIPOL NEWS 9

Le jugement, la croyance et la morale sont des facultés intellectuelles qui relèvent de la liberté de penser. Cette liberté est incompatible avec le déterminisme strict de la science. Et dès lors qu’il est question de croyance, nous sortons du cadre de la science. On peut toujours définir le mental, mais cette définition ne peut être scientifique. Il en va de même pour la norme mentale. On peut la définir, mais cette norme ne sera pas non plus scientifique, elle sera morale. La santé « mentale » n’est donc que la somme des préjugés moralistes qui président à [suite...]

Date: 2010-09-13 08:37:00

Management gris | Le nouvel Economiste

Lorsque les objectifs sont serrés, un manager intermédiaire peut réaliser un arbitrage : son “tough management” permettra souvent de s’en sortir. Et les conséquences de telles pratiques sur les équipes – “turnover, absentéisme, baisse de motivation, risques de conflits sur le lieu de travail…”, cite pêle-mêle François Grima – ne surviendront que plus tard, lorsqu’il aura quitté le poste. Les comportements “court-termistes” peuvent donc être tolérés au gré des urgences. Une étude de l’Institut des études politiques, groupe de réflexion basé à [suite...]

Date: 2010-09-22 13:18:37

Grâce au numérique, nous redeviendrons compétitifs | Slate

Rien ne nous empêche de sortir de la crise par le haut, de s’appuyer sur elle pour faire de l’Europe un continent réussissant une forte croissance qualitative fondée sur un effort soutenu d’innovation globale, technique, organisationnelle, exemplaire pour beaucoup de pays. Rien ne nous en empêche. Ni la dette, ni les manques de ressources financières ou naturelles. Rien sauf l’emprise d’idées fausses et la domination d’éthiques incompatibles avec un développement durable, au sens littéral du terme, dans un monde fini. A moins de se contenter de la durabilité, au [suite...]

Date: 2010-09-24 10:00:54

Créer son entreprise dès 16 ans ? - CeriseClub

Hervé NOVELLI, secrétaire d’État chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation a fait le point sur la mise en œuvre des nouvelles mesures permettant de créer son entreprise dès 16 ans lors de la remise du prix « Jeunes et aussi Entrepreneurs » qui avait lieu à Bercy en présence de plus de 300 lycéens d’Ile-de-France. Ainsi, lancé le 15 août dernier, le concours « Jeunes et aussi Entrepreneurs » récompense des jeunes de moins de 23 ans qui se sont lancés dans la création d’entreprise avant la [suite...]

Date: 2010-09-22 14:25:20

Augmentation du nombres d'accidents et diminution de la valeur ...

Les évaluateurs des revenus peuvent confondre le  revenu et le chiffre d'affaires qui comprend le salaire du personnel et les autres charges qui sont des flux revenant aux autres agents économiques. Certains « tribunaux au lieu d'exiger des documents irrévocables, se contentent parfois de certaines pièces telles les attestations délivrées par les employeurs, ou par les autorités locales voire par des adouls » (8). Le caractère anachronique du Dahir de 1984 est flagrant. Le calcul du capital de référence se fait sur la base du tableau qui lui est annexé. Ce dernier a été [suite...]

Date: 2010-09-25 10:13:00

decroissance.info - La révolution en chantier et en chantant

décroissance.info Accueil Contact Proposer un article Charte Version papier découvrir Foire aux questions Brèves Témoignages Mots-clés s’informer La Technoscience La décroissance en débat. A Lire - A Voir Politique Consommation Reflexions Transports Santé éducation Écosystèmes Médiathèque Électronique Territoire-Ville Arts et poésie. Sortir de l’économie. Critique du développement échanger forum Carte de france Liens Encyclopédie ouverte humour Radio Fils d’information Feuilleton Revue de Presse agir agenda groupes locaux fiches pratiques Propaganda boycotts / [suite...]

Date: 2007-10-28 13:05:57

Un dimanche à la ferme - gsell.overblog.com

Impossible de faire cela à la main comme pour les petits pois. C'est donc le système mortier-pilon qui est mis à contribution une nouvelle fois. Mais pas le même. Tandis que le mortier des amandes de maroula était étroit et à base conique, celui utilisé pour écosser les fèves est plus large avec un fond presque plat. On le recharge périodiquement et on pilonne énergiquement. Quand on constate que les fèves sont libres, on met le tout dans un grand panier plat en osier et, d'un geste très élégant, on fait voler ensemble fèves et cosses vides. Les premières sont plus denses et [suite...]

Date: 2010-05-23 21:18:00

La Tolérance: Spiritualité et Mysticisme

La spiritualité est souvent liée à une religion, à un Dieu etc... je la prends dans sa forme la plus dénudée uniquement comme science de l'esprit qui nous différencie des animaux qui, eux ne vivent que grâce à leur instinct, ils n'ont pas la possibilité de choisir. L'homme a ce choix, il a la possibilité de choisir entre le bien et le mal entre le blanc ou le noir etc... son choix n'est pas toujours le bon, loin s'en faut mais notre vie est faite de choix. Le Mysticisme (mot que répéterai à plusieurs reprises pour ne pas créer de confusion) est l'apanage des tricheurs et des [suite...]

Date: 2005-04-24 16:36:00

Interview de Sylvain Martin du SAJE sur le repreneuriat et l ...

Sylvain Martin : Que se soit pour une création d’entreprise ou une reprise d’entreprise, il faut des fonds. Généralement il faut au moins 20% d’apport personnel afin de se lancer. Il me semble très peu probable de réussir à se lancer sans capital selon moi. Au SAJE, la plupart des entreprises que nous aidons à démarrer sont de petites entreprises assez typiques du tissu économique (commerces de détail, petites manufactures, entreprises de services…) avec un investissement de départ quelques dizaines de milliers de dollars. Ces entreprises ne vont pas voir les anges [suite...]

Date: 2010-09-25 07:05:19

Livres : le livre sur la communication responsable | Arnaud ...

Annoncé depuis plusieurs mois, et enfin disponible dans les rayons depuis mi-février, le livre d’Alice Audouin , Anne Courtois , et Agnès Rambaud-Paquin sur la communication responsable pose les fondements de cette nouvelle philosophie de la communication d’entreprise. Ce premier ouvrage sur la communication responsable répond parfaitement à son rôle : définir et délimiter ce nouveau concept. Il balaye l’ensemble des notions : développement durable, RSE, enjeux, outils, … et explique en s’appuyant sur un certain nombre d’exemple, comment mettre en place une politique de [suite...]

Date: 2009-03-07 08:59:03

Pénélope Agency accélère son développement suite à l'entré e d ...

Annuaire des communiquésAéronautiqueBusinessAgricultureArt/CultureAssurancesAuto/MotoBande dessinéeFémininCause humanitaireJeux/CD-RomCinéma/DVDCollec locales(BE)Collec locales(FR)Communication/RPConsommation / ShoppingConstructionERP / CRMDécoration - MaisonDéfense/SécuritéInfos généralesDroits de l'hommeEconomieEducationEnergieEmploiEnvironnementEuropeFormationGastronomieTéléphonieHistoireImmobilierImpression / ImprimantesIndustrieInformatiqueInternetJusticeLiberté de la [suite...]

Date: 2010-09-21 12:58:47

RETRAITES, COMMUNIQUÉ DU PDF : JEAN-MARIE LEBRAUD

Il appartient à chaque Français du secteur privé, en fonction de son parcours personnel, de la durée de ses études, de l'âge du premier emploi, de ses possibilités et de sa carrière, de pouvoir prendre sa retraite en toute liberté à l'âge souhaité sans le couperêt d'un “âge légal” qui est inadapté, inutile et totalitaire. Nous devrons aussi, en plus du premier étage du système qui est celui de la retraite par répartition et des retraites complémentaires, continuer à soutenir le développement encadré et régulé des systèmes de retraite par capitalisation.   C'est [suite...]

Date: 2010-09-07 12:19:00

Témoignage de Pauline, stagiaire à CitiZen Nantes - CitiZen Nantes

> Accueil  Espace vidéos  Zap web   Médias   Musique  Artistes  Cinéma  Cuisine  Tribunes  Emplois > Centre - Breil -  Bellevue/Chantenay -  Ile de Ntes - Derv'/Zola - Ntes Nord - Autres  - Métropole/Dépt - France - Monde CitiZen Nantes a accueilli pendant 3 mois, Pauline qui terminait sa  3e année d'études "Métiers de la Communication et des Médias" à SciencesCom (Nantes). Voici ci-dessous un extrait de son rapport de stage où elle expose son "regard personnel". Dans un premier temps, je tiens à souligner que j’ai été très heureuse de pouvoir participer aux [suite...]

Date: 2010-08-16 15:41:00

François Fillon : « La pression sur les prix était nécessaire ...

Le 10 septembre, le Premier ministre a rappelé son lien personnel à l’automobile et en particulier à Peugeot (son grand-père travaillait dans une concession de la marque) sur le site de PSA Peugeot Citroën à Sochaux (Doubs). Accompagné de Christine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi et de Christian Estrosi, ministre chargé de l’Industrie, il a tenu un discours de près de 30 minutes sur la gestion de la crise par la gouvernement dans le secteur automobile, les initiatives engagées et le challenge du véhicule électrique. Morceaux [suite...]

Date: 2010-09-13 21:04:02

L'Hôpital Américain de Paris choisit Qualiac pour moderniser son ...

"Aucun développement spécifique n'a été nécessaire grâce à une couverture fonctionnelle correspondant à 100% des besoins de l'Hôpital Américain de Paris", précise Thierry Porta. Les connexions aux logiciels métiers pour la gestion de la pharmacie ou du bloc opératoire sont standardisées, alors que pour la partie comptabilité, une trentaine de flux d'interfaces de facturation doivent être gérés en temps réel. L'ERP doit également pouvoir fonctionner en association avec Cerner, la plate-forme de gestion administrative patient utilisée par l'hôpital. L'Hôpital Américain [suite...]

Date: 2010-09-17 12:00:00

la violence à l'école comment y remédier? - Actu-Master | Contenu ...

Par : abdel Le 15/09/2010 à 12:11 PM L’école est une institution publique qui fonctionne en parallèle avec d’autres institutions de la société civile. Elle est là pour contribuer à la formation des jeunes et leur intégration dans la société. Il semble, en revanche, que l’école aujourd’hui ne joue plus ce rôle respectable et digne de considération. Les cas de violence enregistrés dans nombre de collèges et de lycées en sont la preuve. De nos jours, au Maroc, comme en Europe, le phénomène de violence est fortement remarqué dans les collèges et lycées, il prend de [suite...]

Date: 2010-09-15 10:11:47

Air Austral : résultat de la qualité de la gouvernance ...

L’arrivée du A380 à La Réunion est le résultat d’un travail de Réunionnais à la tête d’une compagnie réunionnaise pour le développement de notre pays. (photo MM) Depuis que La Réunion est reliée au reste du monde par la voie aérienne, la plus grande partie de cette durée a été marquée par l’époque du monopole et de ses tarifs prohibitifs. Puis la réglementation a changé, permettant à d’autres compagnies qu’Air France de relier La Réunion à la France. Cela a d’abord été Point Air, puis Minerve, ensuite AOM, Air Liberté, Corsair, Aéorlyon, AOM-Air [suite...]

Date: 2010-09-19 21:45:00

MONIER : Qualité de travail et de sécurité : la tuilerie Monier ...

L'actualité Toute l'actualité Agenda L'entreprise Le produit L'agence Les dossiers Forum Posez vos questions Emploi/Formation Recherche d'Emplois Emploi Jobintree Adresses utiles Formation Liens utiles Normes et réglementations Marchés publics Pratique Club des pros Devenir membre Liste des membres Gérer mon profil Communiquer Les plus de batipôle S'inscrire dans l'annuaire Devenir annonceur Promouvoir votre image En savoir plus Qui sommes-nous ? Partenaires Bonus Grâce à son faible pourcentage de rebuts et à l'absence d'accidents dans ses locaux depuis plus de trois ans, la tuilerie [suite...]

Date: 2010-08-16 22:00:00

Handicap dans l'entreprise : AFNOR vient de publier la norme ...

Handicap dans l’entreprise : AFNOR vient de publier la norme. L’accessibilité des personnes en situation de handicap dans l’entreprise est devenue une préoccupation centrale pour de nombreux acteurs socio-économiques. Les organismes « handi-accueillants» se développent tout naturellement. Mais comment définir leurs bonnes pratiques ? La nouvelle norme NF X 50-783 « organismes handi-accueillants – exigences et recommandations pour la prise en compte des handicaps dans les organismes » pose les bonnes questions et y apporte des solutions. Initiée en 2009, cette norme a [suite...]

Date: 2005-02-11 08:00:00

L'essentiel 250 : La lettre d'information de la Region Poitou ...

Du 27 au 30 septembre, des chercheurs du monde entier se retrouvent lors de la quatrième édition de l'université internationale d'été « Au-delà du développement », à Poitiers. Organisée par l'Institut international de recherche, politique de civilisation, présidé par Edgar Morin, cette édition a pour thème « Changer de voie ». Universitaires, chercheurs, décideurs politiques vont imaginer de nouvelles solutions aux défis que le monde doit relever. En parallèle, le grand public est invité à participer à 3 conférences exceptionnelles* : lundi 27 septembre à 19h [suite...]

Date: 2010-09-24 17:25:00

cmdb-92.blogspot.com-conseil,management,developpement,business,92 ...

En liaison avec les réseaux sociaux vous trouverez dans les messages, des publications intéressantes complémentaires, vous pouvez nous suivre sur Twitter " cmdb92 " widget ci-contre ... à bientôt... Le Problème épineux de la notation des entreprises, et vous savez vosu comment cela fonctionne ? Une réponse venez nombreux ... Dans vos agendas ... Commission financement de la CGPME "Selon le baromètre KPMG / CGPME de juin 2010, près d'un dirigeant sur deux (49%) envisage de demander à sa banque la notation de son entreprise" Bernard Cohen-Hadad, président de la Commission [suite...]

Date: 2010-09-16 06:43:00

Le développement personnel des salariés…

Aymeric Vincent est Directeur des Ressources Humaines adjoint dans l'univers de l'édition E-mail à cet auteur | Tous les articles par Aymeric Vincent Un commentaire » Olivier Piazza le 14 septembre, 2010 à 18:46: Bonjour Aymeric, J’avais posté une réaction à cette étude du MEDEF sur mon blog Selfway : http://www.selfway.fr/accueil/2009/11/le-medef-sintéresserait-il-au-développement-personnel-des-collaborateurs.html Histoire de prolonger la discussion ;-) Bien cordialement Olivier Laisser un commentaire Nom (requis) E-Mail (ne sera pas publié) (requis) Plus de cette [suite...]

Date: 2010-09-13 18:13:02

Livre Ces gestes qui font la différence - J. Messinger - Décrochez ...

L'entreprise qui offre un emploi sur le marché du travail connaît généralement le profil du candidat idéal qu'elle recherche. Un poste est à pourvoir, il requiert des compétences, une expérience, une connaissance du produit ou du terrain. Mais le chemin est semé d'embûches pour le recruteur comme pour le recruté... le temps est compté, les apparences parfois trompeuses, pas si simple de s'y retrouver dans la jungle des entretiens... Le candidat qui recherche un boulot, c'est vous ! Vous scrutez les petites annonces, vous expédiez votre CV par mail comme on jette des bouteilles [suite...]

Date: 2010-08-12 00:00:00

STAGE BAC+5 - Développement Ressources Humaines (H/F) | Toutes les ...

de déploiement d'accords groupe (développement professionnel, égalité femmes-hommes, seniors, etc.) - d'analyse et de mise en place d'actions en lien avec des résultats d' enquêtes de satisfaction du personnel, - éventuellement organisation d'événement RH ou de communication interne. Vous participerez aux activités du service et serez en contact avec des managers et salariés de l'établissement. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les sites de Brive et de Laval, ainsi qu'au Siège de l'entreprise à Colombes. Profil : Master2 RH - Durée : 6 mois Le ou la candidat(e) [suite...]

Date: 2010-09-24 07:39:31

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